بیزنس کوچینگ یکی از روش‌های مؤثر در ارتقاء سطح توانمندی‌ها و بهبود عملکرد فردی و سازمانی است. ولی در فرآیند کوچینگ، مواجهه با مشکلاتی در پذیرش و مشارکت کلاینت‌ها امکان‌پذیر است. در این مقاله به بررسی این مشکلات و راهکارهای مقابله با آن‌ها پرداخته‌ایم. مشکلات پذیرش کوچینگ تصور اشتباه از کوچینگ: بسیاری از کلاینت‌ها کوچینگ…
در دنیای امروز که رقابت بین سازمان‌ها و شرکت‌ها به شدت افزایش یافته است، کارکنان به عنوان دارایی‌های ارزشمند و حیاتی شناخته می‌شوند. یکی از عوامل مهم برای بهره‌وری و موفقیت یک سازمان، رضایت شغلی کارکنان است. رضایت شغلی نه تنها اثر مثبتی بر روحیه کارکنان می‌گذارد، بلکه به افزایش عملکرد کلی، کاهش نرخ جابجایی…
انجام بازی در محیط کار سازمان‌ها می‌تواند تجربه‌ای بی‌نظیر و مفید برای تیم‌ها و افراد باشد. این رویکرد، که گاهی اوقات با عنوان “گیمیفیکیشن” شناخته می‌شود، به معنی استفاده از عناصر و رویکرد بازی در محیط‌های غیربازی است. با استفاده از این روش، سازمان‌ها می‌توانند فضایی جذاب، تعاملی و محرک برای کارمندان خود ایجاد کنند…
هویت سازمانی اغلب با “روح” یا “کاراکتر” یک سازمان تشبیه می‌شود. هویت سازمانی چیزی است که یک سازمان را از دیگران جدا می‌کند و به آن یک معنای منحصر به فرد می‌دهد. در واقع، هویت سازمانی ریشه در تاریخ، ماموریت، ارزش‌ها، ایدئولوژی و فرهنگ سازمان دارد. هویت سازمانی دربرگیرنده چگونگی “کی بودن” سازمان است، در…
بیزنس کوچینگ، فرایندی هدفمند و توسعه دهنده است که برای بهبود عملکرد و توسعه مهارت‌ها و نیروهای انسانی سازمان اعمال می‌شود. این فرایند با توجه به نیازها و اهداف سازمانی انجام می‌شود و می‌تواند به شکل‌های مختلفی اعمال شود. بیزنس کوچینگ و رفتار سازمانی بیزنس کوچینگ می‌تواند در شکل‌دهی به رفتار سازمانی نقش مهمی…
در بیزنس کوچینگ، یکی از نقش‌های اساسی و مهم کوچینگ‌ها، ارائه یک روش مناسب برای هدف‌گذاری به مشتریان است. هدف گذاری به عنوان یک ابزار قدرتمند در بیزنس کوچینگ، نقش بسیار حیاتی را در تعیین مسیر و رسیدن به نتایج موفق در کسب و کارها و زندگی شخصی ایفا می‌کند. این مقاله به بررسی اهمیت…
در عصر حاضر که تکنولوژی، دانش و اطلاعات با سرعت بی‌سابقه‌ای در حال تغییر هستند، کسب و کارها نیز باید به سرعت و بدون توقف توسعه یابند تا بتوانند در بازار رقابتی پیش بروند. توسعه و رشد، آموزش و یادگیری مستمر نیازمند است. در این محیط، نیاز به راهبردهایی که به سازمان‌ها کمک کنند تا…